Data en planning 

U kunt direct beginnen met de opleiding A&O deskundige. 
Instromen op ieder gewenst moment is ook mogelijk.

Programma 2018/2019

 

  
1. Je eigen persoonlijke groei als arboprofessionalDatum
  
Dag 1 - Introductie. Hoe ziet het beroep er uit? Welke leerstrategie past bij jezelf?24/05/2018
Dag 2 - Verkennen van je arbeidsmarkt25/05/2018
  
2. Trends rond arbeid, gezondheid en inzetbaarheidDatum
  
Dag 1 - Waar liggen de ambities in bedrijven?21/06/2018
Dag 2 – Arbobeleid en integraal gezondheidsmanagement22/06/2018
Dag 3 – Psychosociale arbeidsbelasting05/07/2018
Dag 4 – Van verzuimbeleid naar inzetbaarheid06/07/2018
  
3. Veranderkundig adviserenDatum
  
Dag 1 - Scholen in de veranderkunde06/09/2018
Dag 2 - Hoe verander je organisaties en mensen?07/09/2018
Dag 3 - Jezelf, advieskunde en het adviesproces20/09/2018
Dag 4 - De gereedschapskist bij veranderprocessen21/09/2018
Dag 5 - Hoe richt je een verandering in?04/10/2018
Dag 6 - Consultatie dag en supervisie05/10/2018
  
4. Kritisch omgaan met wetenschap en onderzoekDatum
  
Dag 1 - Het ontwerpen van een onderzoek01/11/2018
Dag 2 - Van doel naar verbeterprojecten02/11/2018
Dag 3 - Kritisch omgaan met meet-instrumenten15/11/2018
Dag 4 - Betrouwbaarheid, validiteit en bruikbaarheid16/11/2018
Dag 5 - Kwalitatieve verkenningen en opzetten onderzoek29/11/2018
Dag 6 – Consultatie, reflectie en presentatie30/11/2018
  
5. De competenties van de A&O-adviseur als kerndeskundigeDatum
  
Dag 1 - Kennis uitwisseling en try-out van eigen houding en competenties t.a.v. kerndeskundigheid10/01/2019
Dag 2 - Risico-inventarisatie (RI&E) uitvoeren11/01/2019
Dag 3 - Toetsen van de RI&E24/01/2019
Dag 4 - Verzuimanalyse, inzetbaarheid en maatregelen25/01/2019
Dag 5 - Belasting-belastbaarheid, meten van werkdruk07/02/2019
Dag 6 - Uitwisseling a.d.h.v. eigen presentaties en praktijkopdrachten08/02/2019
  
6. Organisatie en bedrijfskundeDatum
  
Dag 1 - Discussie n.a.v. ingebrachte startliteratuur + try-out o.b.v. eigen houding en competenties07/03/2019
Dag 2 - Inzicht in de continue discussie over beheersing, macht versus volwassen arbeidsrelatie.08/03/2019
Dag 3 – Bedrijfskundige aanpakken, Lean, Agile, Six Sigma etc21/03/2019
Dag 4 - Het organiseren van werk met gebruikmaken van sociotechnische benaderingen22/03/2019
Dag 5 - Arbeidsinhoud en -organisatie en de aanpak van werkdruk en kwaliteit: vijf mogelijkheden04/04/2019
Dag 6 - Integrale organisatievernieuwing en intervisie05/04/2019
  
7. Succesvol werken met de menselijke factor: gedrag en cultuurDatum
  
Dag 1 - De theorie: wat brengt een individu in beweging?17/04/2019
Dag 2 - De praktijk: het herkennen en beïnvloeden van gedrag18/04/2019
Dag 3 - Theorie en praktijk begrijpen en beïnvloeden van specifieke cultuurkenmerken02/05/2019
Dag 4 - Veranderstrategie, weerstand en het proces03/05/2019
Dag 5 – Analyseren en waar mogelijk verbeteren van leiderschapsstijlen16/05/2019
Dag 6 – Aan de slag met interventies en intervisie17/05/2019
  
8. Leren, coachen en ontwikkelenDatum
  
Dag 1 - Visies, en keuzes voor leerprocessen a.d.h.v. het opzetten van workshops en trainingen13/06/2019
Dag 2 - Inzicht in het herkennen en inzetten van leer-instrumenten14/06/2019
Dag 3 - Groepsdynamica en kenmerken van coaching27/06/2019
Dag 4 - Praktisch aan de slag: trainingen ontwikkelen en je eigen rol als trainer/docent28/06/2019
  
9. Reflectie op implementatie in de praktijkDatum
  
Dag 1 - Visie/ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van je eigen leerproces12/09/2019
Dag 2 - Bespreking en verdieping van je interventiekunde13/09/2019
Dag 3 - Competenties van de management consultant26/09/2019
Dag 4 - Praktische voorbereiding van je eindpresentatie en de onderliggende documentatientb
  
Examen12/12/2019